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Urlaubs-, Kranken-, Schwangerschaftsvertretung

29. Januar 2016

Jeder Arbeitnehmer kennt das. Überstunden weil Kollegen Urlaub haben. Urlaub sollte doch Erholung bedeuten. Das gilt jedoch nicht für die Kollegen. Überstunden während des Urlaubs von Mitarbeitern ist so normal wie höflich. Extra eine Arbeitskraft für die Urlaubsvertretung zu suchen, lohnt sich meistens nicht. Der neue Mitarbeiter muss eingelernt werden, wird nur befristet eingestellt und der Lohn muss während der Urlaubszeit vom Chef doppelt gezahlt werden (Arbeitnehmer und zusätzliche Arbeitskraft). (mehr …)

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